Chuẩn mực đạo đức của Người cán bộ kiểm sát

                                           Chuẩn mực đạo đức của Người cán bộ kiểm sát

             Hiến pháp năm 2013 quy định “Viện kiểm sát nhân dân thực hành quyền công tố, kiểm sát hoạt động tư pháp... có nhiệm vụ bảo vệ pháp luật, bảo vệ quyền con người, quyền công dân, bảo vệ chế độ xã hội chủ nghĩa, bảo vệ lợi ích của Nhà nước, quyền và lợi ích hợp pháp của tổ chức, cá nhân, góp phần bảo đảm pháp luật được chấp hành nghiêm chỉnh và thống nhất.” (Điều 107).
            Với chức năng Hiến định, Ngành kiểm sát nhân dân mang trọng trách rất lớn trước Đảng, trước  Nhà nước và nhân dân trong nhiệm vụ bảo vệ Đảng, bảo vệ chính quyền, bảo vệ công lý và sự bình yên cho đời sống nhân dân. Tất cả trọng tránh đó đặt trên vai từng cán bộ, kiểm sát viên Ngành kiểm sát. Có thể nói, mỗi cán bộ, kiểm sát viên chính là những  tấm gương phản chiếu hình ảnh về Ngành Ngành kiểm sát nhân dân có mạnh hơn, lớn hơn, có hoàn thành sứ mệnh được Đảng, Nhà nước và  nhân dân giao phó hay không, đều phụ thuộc vào chính sự nỗ lực của từng cán bộ, kiểm sát viên trong Ngành.
           Tính từ ngày 26/7/1960, khi Chủ tịch Hồ Chí Minh ký Lệnh công bố Luật tổ chức Viện kiểm sát nhân dân, đến nay đã hơn 50 năm  trôi qua, lời dạy của Bác đối với cán bộ ngành Kiểm sát nhân dân vẫn còn nguyên giá trị thực tiễn; đã, đang và sẽ mãi mãi là phương châm giáo dục, bồi dưỡng cán bộ của Ngành kiểm sát; là kim chỉ nam, là chuẩn mực đạo đức để mỗi cán bộ Ngành kiểm sát nhân dân phấn đấu, rèn luyện và trưởng thành. Bác dạy: “mỗi cán bộ kiểm sát phải  công minh, chính trực, khách quan, thận trọng, khiêm tốn”. Năm đức tính gói gọn trong một câu nói tưởng chừng như rất đơn giản nhưng để thực hiện và thực hiện tốt lại đòi hỏi một sự nỗ lực không hề nhỏ đối với từng cán bộ, kiểm sát viên trong Ngành.
           Công minh, chính trực được hiểu là sự công bằng, minh bạch, chính nghĩa, trung trực. Theo đó Bác dạy chuẩn mực đạo đức đầu tiên đối với người cán bộ kiểm sát khi thực thi nhiệm vụ là phải làm sao giữ cái tâm cho sáng, cái đức cho trong, minh bạch, ngay thẳng trong công việc, để đảm bảo sự công bằng, bảo vệ cái đúng, bảo vệ công lý và chính nghĩa. Không vì bất kỳ sự tác động nào mà nao núng, thiên vị dẫn đến giải quyết công việc có điều khuất tất, bất công. Để thực hiện được điều đó, Bác cũng dạy người cán bộ Kiểm sát phải rèn luyện ý thức, tác phong và phương pháp làm việc một cách khách quan, thận trọng và khiêm tốn. Khi thực thi nhiệm vụ, người cán bộ kiểm sát phải làm sao giữ cho mình sự nhìn nhận, đánh giá một cách công tâm, trung thực, tôn trọng sự thật khách quan. Tuyệt đối không vì định kiến cá nhân hay những tác động tiêu cực mà mà có cái nhìn phiến diện trong xử lý công việc, xa rời sự thật, thậm chí suy diễn, bóp méo sự thật vì sự thiên vị của mình. Yêu cầu về tính khách quan không chỉ đòi hỏi người cán bộ Kiểm sát không có sự thiên vị, mà còn phải hết sức thận trọng và khiêm tốn, bởi nếu chủ quan, kiêu ngạo, thiếu sự cẩn trọng, tỉ mĩ cũng là một trong những nguyên nhân dẫn đến những nhận định, đánh giá phiến diện, không đúng, gây ra sự nhầm lẫn, sai sót trong công việc.
          Trong những năm gần đây, Ngành kiểm sát nhân dân đã phát động rất nhiều phong trào thi đua xây dựng Ngành, đáng chú ý là Cuộc vận động xây dựng đội ngũ cán bộ, kiểm sát viên “Vững về chính trị, giỏi về nghiệp vụ, tinh thông về pháp luật, công tâm và bản lĩnh, kỷ cương và trách nhiệm”. Có thể thấy các tiêu chí đặt ra của Cuộc vận động tựu trung đều hướng đến mục tiêu xây dựng cho được hình ảnh người cán bộ kiểm sát đại diện cho sự công bằng, đại diện cho chính nghĩa, có phẩm hạnh, có đạo đức và đặc biệt phải có đủ năng lực, trình độ chuyên môn nghiệp vụ để đáp ứng yêu cầu công tác được giao.
              Để xây dựng vị thế của mình và của Ngành, từng cán bộ, kiểm sát viên phải tự mình trau dồi kiến thức, năng lực của mình sao cho đủ đức, đủ tài, đủ bản lĩnh và trách nhiệm để đảm đương nhiệm vụ và  được nhân dân tôn trọng, tin yêu. Hơn lúc nào hết chúng ta cần ghi nhớ lời Bác dạy là cán bộ kiểm sát phải "Công minh, chính trực, khách quan, thận trọng, khiêm tốn".
             Có Công minh thì mới thực thi nhiệm vụ một cách công bằng và sáng suốt, không thiên vị cá nhân, không tư lợi bất chính
            Có chính trực thì mới ngay thẳng, trung thực mà kiên quyết bảo vệ cái đúng, bảo vệ chính nghĩa, bảo vệ công lý
          Có khách quan thì mới phân biệt rõ phải trái, xác định được đúng sai, đâu là sự thật, đâu là gian dối, tránh suy diễn, xuyên tạc thực tế theo định kiến cá nhân mà dẫn đến sai lầm.
           Có thận trọng thì mới tận tâm, tận lực để xem xét, giải quyết công việc một cách toàn diện, đầy đủ, tránh sai, tránh sót dù là nhỏ nhất.
          Có khiêm tốn thì mới  biết tôn trọng bản thân, phân biệt rõ được sự khen, sự chê, mà rút kinh nghiệm để tích cực học hỏi, phấn đấu rèn luyện bản thân tốt hơn.
           Có thể thấy năm đức tính Bác dạy đối với người cán bộ kiểm sát là những chuẩn mực tiên quyết để hình thành nên nhân cách người cán bộ kiểm sát. Để hoàn thiện nhân cách của mình, đòi hỏi mỗi cán bộ, kiểm sát viên phải trau dồi, rèn luyện cả năm đức tính Bác nêu, không được lơi lỏng, lơ là, bởi giữa chúng có mối quan hệ chặt chẽ không thể tách rời, đức tính này hỗ trợ cho đức tính kia phát huy và ngược lại. Người cán bộ kiểm sát muốn trưởng thành trước tiên phải có đạo đức nghề nghiệp trong sáng, phải luôn phấn đấu tự hoàn thiện mình về mọi mặt như lời dạy của Bác năm nào.
                                                                             Nguyễn Thị Bạch Tuyết